最近，学校工会对《上海开放大学教职工请假和考勤制度的规定》进行了征求意见。由组织、人力资源部提供的讨论稿共下发32家基层工会，截止8月28日上午，有4家提出了具体意见和建议：

　　一、党政办公室

　　1. 第五条（三）2（3）流产假，“享受”一词不妥。

　　回复：以上表述根据本规定第十二页：附件（十）《上海市人民政府关于贯彻实施<女职工劳动保护特别规定>调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知》（沪府发[2013]5号） 原文摘录。

　　二、信息中心

　　2. 第二条（二）向“后保处”请假，现今无医务室，不需要开证明，无需向后保申请，建议修改或去除。

　　回复：后保处承担学校医务管理职能并配备有专职医务人员，故按本规定：教职工连续请病假7天以上，病假证明应经后勤管理部门和保卫处书面批准确认。

　　三、国交学院

　　3. 第一条事假，内容中没有涉及加班调休制度和相关的内容，调休应该是与事假紧密联系的，是否可以考虑添加相关内容。

　　回复：调休和事假是两个互不关联的概念，事假申请和批准应根据本规定中的程序报批。

　　4. 第二条病假（二）病假批准程序，疾病为不可抗因素，如果职工突发疾病，是否可以简化审批的程序或者有更加人性化的操作？同时，病假批准程序涉及了很多部门，这样是否不利于保护职工的个人隐私？

　　回复：1、七天以内的病假，直接将医疗机构检查后出具的病假证明交予本部门考勤员即可，七天以上的病假应按本规定程序报批，若职工突发疾病可事后补报。2、个人隐私指公民个人生活中不愿为他人（一定范围以外的人）公开或知悉的秘密。如有员工认为请病假会影响个人隐私，可按事假申请。

　　5. 第三条婚假，婚假内容中未提及再婚职工是否享受婚假的问题。

　　回复：本规定第三页第三条（三）1. 婚假时间为3天。晚婚者婚假时间为10天（含婚假3天，男方年满25周岁、女方年满23周岁初次结婚为晚婚）。如一方达到晚婚年龄，则由达到的一方享受。

其中“婚假时间为3天”是不限初婚和再婚的。

　　四、电教馆

　　6. 文中有“教职工连续请病假7天以上，病假证明应经后勤管理部门和保卫处书面批准确认。”病假为什么需要后勤和保卫处批准，应该是错误吧？

　　回复：后保处承担学校医务管理职能并配备有专职医务人员，故按本规定：教职工连续请病假7天以上，病假证明应经后勤管理部门和保卫处书面批准确认。

　　7. 学校成立由工会、教职工代表、纪检监察室和人力资源部组成的争议调解小组，由工会负责日常工作，对在执行本文件规定过程中所可能产生的争议进行调解。建议改为：学校成立由工会、教职工代表、纪检监察室和人力资源部组成的争议调解小组。由工会负责对在执行本文件规定过程中所可能产生的争议进行调解。

　　回复：同意按此建议修改。

　　8. 病假是指教职工非因工成疾，不能坚持工作，由医疗机构检查后出具病假证明后，获单位批准后的假期。医疗机构检查后出具病假证明，说法是否正确？建议改为：病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

　　回复：此建议不妥，学校是事业单位而非企业，必须严格按照《关于本市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资计发问题的通知》（沪人〔1994〕46号）及相关政策执行，此条不做修改。

　　9. 探亲假，每四年一次。常回家看看，难以实现。是否可以做适当的修改？

　　回复：探亲假是按国家政策规定执行。国家政策一旦修改，学校相应制度立即修改。

　　10. 教育电视台、电教馆具有一定的特殊性，是否可以参考本规定另定相关的规章制度？

　　回复：此请假制度对学校所属法人事业单位中事业编制员工均适用，教育电视台、电教馆、电中等独立法人单位可参照此规定制定具体的实施细则。