上海开放大学所属企业党建调查问卷分析报告
发布时间: 2017-03-01 浏览次数: 35

  一、问卷调查目的

  中共上海开放大学远教资产管理党总支承接了“上海开放大学所属企业党支部建设的创新实践研究”课题,根据课题研究目标和研究内容,需要对所属企业党支部工作现状进行调研,需要对党员思想现状调研。为此,课题组设计了调查问卷。

  二、问卷调查实施情况

  1.问卷调查时间:2016年8月

  2. 问卷调查对象:

  (1)资产公司与学习广场公司联合党支部、教软公司党支部、出版社党支部全体党员;

  (2)资产公司及所属企业部分非党员群众:采取随机发放问卷方式;

  (3)资产公司及所属企业全体负责人。

  注:(1)、(2)项中不含企业负责人。

  3.调查问卷发放情况

  本次共发放调查问卷129份,回收129份。其中,发放党员66份(不含企业负责人为党员的),回收66份;发放非党群众53份,回收53份;发放企业负责人10份,回收10份。

  三、调查问卷结果分析(图表表示统计数据)

  (一)对企业党支部总体评价

  1.本企业党支部推动企业发展、推动本企业中心工作的作用

  2.本企业党支部在贯彻执行中央和上级路线方针政策法规制度方面 

  3.本企业党支部在教育、促进党员在企业中发挥先锋模范的作用

  4.本企业党支部在企业文化建设、形成企业共同价值与共同目标的作用

  5.本企业党支部在团结员工、促进和谐,发挥服务群众、凝聚人心的作用

  从上述问题统计结果中可得出以下结论:

  a.总体上,绝大部分调查对象对企业党支部工作及其作用给予了正面肯定;

  b.除问题2外,其他问题至少有1名企业负责人(含总监、副总编)认为党支部的作用一般,说明企业党支部工作与企业日常经营管理工作结合更紧密,以得到企业负责人认可。

  c.党员对本企业党支部工作给予肯定比例的高于非党员群众对企业党支部工作的肯定比例,说明企业党支部工作在开展群众工作及宣传工作方面需要进一步加强。

  (二)队伍建设与党群工作方面

  1.本企业党支部在培养、发现企业人才的作用

  2.本企业党支部在减缓、消除员工负面思想情绪方面的作用

  3.本企业党支部在做好员工政治思想工作、增进企业和谐关系的作用

  4.指导支持企业工会工作、企业青年工作的作用

  5.本企业党支部在了解员工需求、关心员工利益、协助解决员工实际困难方面

  6.本企业党支部在企业内积极发挥正能量、统一企业员工思想、增强企业凝聚力方面的作用

  (三)党员作用评价方面

  1.本企业中党员发挥的作用,总体上

  2.与非党员群众相比,本企业中党员的政治思想品德水平

  3.在增强企业员工凝聚力、促进企业内部团结发挥积极作用的党员情况

  4.在企业本职岗位中发挥业务骨干带头作用的党员情况

  5.在企业中发挥奉献精神的党员情况

  6.在企业中把个人利益放在企业利益后的党员情况

  7.在企业经营管理过程中遇到问题、挑战时,发挥正能量的党员情况

  8.您认为本企业党员中,不合格的党员数量

  (四)对企业党支部党建工作的期望与建议

  1.党员的期望与建议

  (1)本企业存在薄弱环节,主要集中在:企业文化建设,凝聚企业人心;企业战略发展规划;新产品开发;市场开拓。

  (2)企业党支部在企业中发挥作用方面:主要为“在企业文化建设,凝聚企业人心”,另外,“企业人才培养与推荐”也有部分党员选择此选项。

  (3)支部内党员存在薄弱环节,主要为:党员之间、党员与群众之间流沟通少;放松党的政治理论学习、路线政策方针政策学习。

  (4)支部组织生活需要改进方面,主要有:组织生活形式单调;组织生活与企业实际结合不够;组织生活次数不够;党员之间、党员与群众之间交流沟通少;组织生活有效性不够。 

  (5)党支部党建工作中存在的困难,集中意见为“活动经费少,没钱办事”,另外,也有部分意见认为“开展党建工作缺乏创新,党组织缺少吸引力和凝聚力”、“企业对党务工作无激励 机制”、“企业内存在重视经济工作淡化党建工作的倾向”。

  (6)把党员队伍建设好,重要因素是:提升支部班子党务工作能力;党员干部以身作则,率先垂范。

  (7)企业党支部发挥应有的作用,受影响因素主要有:企业负责人与党支部之间配合度;企业主要负责人的态度。 

  2.群众的期望与建议

  (1)本企业存在薄弱环节,主要集中在:企业战略发展规划;市场开拓;企业文化建设,凝聚企业人心。

  (2)企业党支部在企业中应发挥作用的主要方面:企业文化建设,凝聚企业人心。

  (3)本企业党员存在薄弱环节,观点比较分散,未超过10票,主要有:本职岗位工作未发挥骨干带头作用;未能在企业中发挥正面作用影响群众;开展批评与自我批评不够。

  (五)党员对国有企业党组织工作的看法:

  1.认识比较一致的问题,绝大部分党员同意下面观点:

  国有企业党组织应当发挥政治核心作用;

  党建工作是“软指标”,需要认真抓;

  国有企业党组织除抓好党员管理和思想政治工作外,还有必要参与企业重大问题决策;

  国有企业党组织应该为党员群众服务;

  国有企业党组织应该监督企业贯彻执行国家政策法律法规;

  国有企业党组织应该监督企业负责人廉洁自律,维护职工利益;

  国有企业党组织有必要参与企业重大问题决策。

  2.认识不一致的问题,部分党员对企业党支部在企业中的作用某些方面存在模糊认识。

  共产党是执政党,党组织在国有企业应该“说了算”;

  国有企业也是经济组织,搞市场经济就要与国际接轨,没有必要另外分出一个“核心”;

  在上述问题中,第一个问题有超过30%的党员同志给予肯定回答,第二个问题有约20%的党员同志给予肯定回答。

  (六)党员对支部组织生活改进的建议

  党员们对组织生活的形式多样化、丰富组织生活内容提出了良好建议:

  1.改善学习方法,利用多种媒体手段进行组织生活;

  2.组织生活活动地点选择性更广些;

  3.可以与外单位支部结对子,互帮互学;也可以与团组织等一同过组织生活;

  4.轮流主持交流学习,提供学习交流的平台,开阔党员的眼界;

  5.在组织生活中增加时事讨论;

  6.定期举办相关企业政策内训会;

  7.定期开展批评与自我批评;

  8.开展为企业献计活动;

  9.促进交流沟通,增加与入党积极分子的交流,加强党员之间、员工之间交流,增强企业内部团结协作;

  10.组织生活内容更加结合实际,忌空谈。

  (七)党员对企业党支部工作改进的其他建议

  1.群众工作:走进群众中去,多听多看,多关心生活、工作中遇到困难的党员和群众,关注群众切身利益相关的事,更好地了解员工需求,关心员工利益,协助解决员工实际困难;宣传党的政策方针,加强员工的思想政治教育,引导上进群众积极向党组织靠拢;

  2.加强凝聚力建设,企业文化建设、分层开展、分兴趣开展;党支部活动形式更创新、可以让家属一同参与,提高员工归属感(如家庭日活动、亲子活动);

  3.表彰优秀、激励上进,树立身边的好党员榜样,开展向身边好党员学习活动,发挥党员模范作用;同时,增加党务工作的激励;

  4.党支部工作应与企业的发展紧密结合,做好协调工作,缓解企业管理中的矛盾,推动企业改革;

  5.适当提高活动经费。

  (八)群众对目前企业党支部工作改进的建议

  1.多展开支部与群众的联谊、帮困活动

  2.发挥党员的骨干作用,多带头攻艰、迎难而上

  3.传播正能量,树立正确思想道德理念

  4.少说多做、积极实干

  5.邀请普通群众一起参加定期讨论会

  6.支部会议群众可列席旁听

  7.加强企业文化建设、增强企业凝聚力 

  8.加强党员的日常教育管理    

  9.在工作中增强积极性,不逃避错误,从错误中完善自身

  10.加强同事之间的沟通和协作

  11.多发展新党员

  12.主动关心、帮助同事