2013年是集团党总支和党支部的换届年，是党的十八大胜利召开以后的第一年，学指办党支部将坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和市第十次党代会精神，紧密围绕集团“深化转型，内涵发展”的年度工作主题，紧密围绕部门的中心工作，积极探索，改革创新，不断增强党支部创造力、凝聚力和战斗力，树立良好的精神风貌，营造不断学习、不断创新、不断进步的文化氛围，全面提升党员的政治素质和业务能力。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和市第十次党代会精神，以全面提高党的建设科学化水平为主题，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以抓好党员干部教育培训、开展党的群众路线教育实践活动、深化学习型党组织建设和夯实基层党的建设等为重点，紧密围绕集团“深化转型，内涵发展”的年度工作主题和部门的中心工作，以更加奋发有为的精神状态和更加求真务实的工作作风推进党支部的思想建设、组织建设和作风建设，，充分发挥支部党员的先锋模范作用，推动部门各项工作上新的台阶。

二、工作重点

（一）认真开展党的十八大精神的深入学习贯彻工作。

党支部要在集团党委的领导下，加强党员学习贯彻十八大精神的指导，引导广大党员、干部增强与坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。党支部要认真过一次以学习党的十八大精神为专题的组织生活；要组织深入学习党章活动，引导广大党员认真学习党章、自觉遵守党章；要组织党员积极参加集团党委举办的形式多样的学习贯彻党的十八大精神专题活动；要充分利用上海基层党建网、党员干部远程教育平台等信息资源，结合部门特色，组织党员群众原原本本学文件、受教育，力求做到全覆盖、有实效。

（二）组织开展党的群众路线教育实践活动。

按照党的十八大部署，以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，将于今年在全党深入展开。党支部要在集团党委的领导下，认真组织开展党的群众路线教育实践活动。要牢牢把握作风建设这个主要任务，对准焦距、找准穴位、抓住要害，集中解决“四风”问题；要认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；在态度上，要以整风精神开展批评和自我批评，抛开面子、动真碰硬、触动灵魂；在步骤上，要坚持领导带头，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹；在方法上，要注重建立长效机制，制定新的制度、完善已有制度，经常抓、长期抓，力戒形式主义，做到“不虚”；解决突出问题，做到“不空”；紧紧围绕主旨，做到“不偏”，真正击中痛处、打在点上，力求取得实效、获得长效。

（三）扎实做好党的组织建设工作。

党支部要继续落实好集团党委“基层组织建设年”活动工作要求，以组织有活力、党员起作用、群众得实惠为目标，深化完善基层党建责任制、党务公开等相关制度；按照集团组织部“公推直选”的工作要求做好党支部的换届工作，形成推动党内基层民主发展的长效机制，进一步健全党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

（四）加强党风廉政建设，深入建设党风廉政建设责任制。

党支部要认真组织党员干部学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，以及“八项规定”等党风廉政建设的最新要求，以理想信念教育和党性党风、党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。

（五）深入推进创先争优和学习型党组织建设活动。

以推动部门中心工作为目标，结合工作实际，深入推进创先争优活动和学习型党组织创建工作。根据集团组织部安排，以“立足岗位作贡献”为主题，发动党员按照岗位特点和工作实际开展创先争优承诺践诺活动。深入推进“学习型党支部”创建常态化、制度化，落实谈话制度，抓好学习计划的制定与执行，积极鼓励党员参加各种形式学习活动，结合自己的岗位工作需要，采用务实可行的学习方式，努力钻研业务知识；坚持“煮茶论道”活动、读书交流活动、外出学习考察的汇报制度，重大项目的研讨、交流与反思总结，将日常工作和学习有机的结合。

（六）认真做好党建带团建工作，促进青年党员专业化发展。

党支部根据部门大部分是青年党员的实际，将以党建带团建、团建促党建，把创建学习型团支部、促进青年党员专业化发展作为工作的抓手，在实际工作中，让青年党员锻炼成长；在组织学习中，让青年党员增长知识；在交流共享中，让青年党员碰撞火花；在课题研究中，让青年党员提高水平；在团队活动中，让青年党员全面发展。通过创建工作使青年党员综合素质得到提高，形成和谐创新的部门文化，并且取得卓有成效的工作成绩。

学习型社会建设服务指导中心办公室党支部