建设团队聚人心 岗位建功促发展
——外语系支部“改革先锋、岗位建功”主题实践活动实施方案
发布时间: 2016-09-23 浏览次数: 15

  根据学校“两学一做”活动的要求,在学校党委和人文学院党总支的领导下,外语系党支部组织全体党员开展了“改革先锋、岗位建功”主题实践活动实施方案的专题讨论。党员们结合教学岗位的工作实际,建言献策,并提出改进工作的实践方案。

  建言献策的主要内容有:建议组织专题研讨,就课程建设中的普遍问题进行交流;建议成立系统的学术委员会;建议在科研、翻译等方面加强团队合作。

  实践方案结合本学期具体工作,着力加强课程团队、科研团队与翻译团队等各个层面的团队建设,旨在提升外语系教师团队的专业能力,凝聚人心,从而促进本系的改革与发展。方案切实可行,对实际工作具有指导意义。具体如下:

  一.以在线课程建设为抓手,加强课程团队建设

  1.我系商务英语专科前三个学期的在线课程已经完成,后两个学期的在线课程正在紧锣密鼓地建设之中。计划召开在线课程建设经验及问题交流讨论会,进行经验的共享,并及时解决建设中的难点问题。

  2.计划邀请在线课程制作公司与教师进行交流,保证制作环节的顺利进行。

  二.以重点学科的申报为契机,加强科研团队建设

  1.计划成立外语系的学术委员会,吸纳系统中的优秀教师,提高外语系及系统教师的科研积极性,形成良好的科研氛围。

  2.定期举行学术沙龙,交流科研信息,探讨科研方向,增强外语系教师的科研能力。

  三.以国际会议为契机,加强翻译团队建设

  1.及早建立国际会议笔译、口译、接待等工作小组,初步确定各小组的团队成员,进行分工合作。

  2.明确工作流程,加强译审环节,保证翻译工作的优质完成。

  3.在翻译过程中通过集中研讨、系微信群、qq群等平台,统一专业术语,加强教师在翻译上的研讨交流。

  4.及时举行翻译工作总结会,对笔译、口译、接待等各方面工作的心得体会及不足进行反思,并形成文字,为今后工作积累有益经验。