上海教育软件发展有限公司、上海电达信息技术有限公司联合支部现有党员38名，入党积极分子5名，新提交入党申请书4名。2017年，支部深入贯彻开大党委和远教资产党总支的部署要求，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以建设“学习型、创新型、服务型”党支部为目标，将党建作为推动业务的主要动力，以党建促服务、以党建带队伍、以党建聚人心。

一、聚焦十九大，推进“两学一做”常态化制度化

今年组织党员干部深入学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、《将改革进行到底》、“习近平在上海”系列报道、习近平治国理政新理念新思想新战略、市第十一次党代会精神和《巡视利剑》，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过建立支部微信工作群，加强党史国情教育，推进“三会一课”制度常态化规范化，进一步增强党员“四个意识”，坚定“四个自信”。10月18日上午9时，支部组织公司全体员工收看了十九大开幕式，其中党员集中收看。此次报告公司员工应看185人，实看176人。其中党员应看39人，实看36人。支部并在下午15：00组织党员们开展了一次针对本次大会和习主席报告的组织生活会。发放了《党的十九大报告》、《党章》、《中国共产党十九次全国代表大会文件汇编》等三本书作为学习材料。在上海开放大学“聚焦十九大、知识大比拼”党建知识竞赛中，公司勇于担当，短时间内开发了网上知识竞赛平台，并积极组织参加，支部共有5人获得优秀个人。

二、认真落实“三会一课”制度，开展主题党日活动

党支部将学党章党规作为基本功，把学19大精神和系列讲话作为必修课，积极营造学习氛围，不断健全和执行学习制度，定期开展学习交流，构建“自己学—大家学—交流研讨—领悟思考”的良性循环，提升党员教育的成效。2017年，支部共组织党员大会12次，支委会4次，党课3次，形式采取专题学习交流、组织生活会、实地参观学习、主题观影活动等多种形式，整合上海学习网、上海基层党建网、党员干部远程教育平台、电影党课示范课等教育资源，组织党员干部学习党章党规、学习系列讲话、学习十九大精神、学习先进典型事迹，取得了显著成效。书记带头上党课，作了上海市第十一次党代会精神解读报告、新党章解读报告、结合学习贯彻习近平总书记“7.26”讲话精神，从电达公司成立“初心”开始，谈了公司服务开大的经验和存在的不足，就如何更好地服务开大与大家分享了自己的思考。开展党员亮身份活动。公司统一制作职工工作卡，亮明党员身份，以建设服务型党组织为切入点，通过有效抓手，促使党员在思想和行动上自觉提高对自己的要求，进一步发挥模范带头和表率作用。

三、加强队伍建设，进一步强化基层基础建设

上海教育软件发展有限公司共有员工185名，其中党员38名，入党积极分子5名，新提交入党申请书4名，是一支以青年员工为主、充满活力的队伍。支部始终注重后备力量的培养，积极组织党员和积极分子参加学习培训，今年共有8名党员和积极分子参加了上海开放大学党员集中轮训班，书记和组织委员参加了上海开放大学2017年党支部书记、组织委员、纪检监察员培训班，进一步增强基层组织能力。广泛开展谈心交心活动，充分激发党员干部服务企业改革发展的积极性和主动性，不断增强工作的执行力。在人员培养上，支部今年发展季炜同志为预备党员，认真做好季炜同志家庭的政审工作。做好李若辰和陈佳和同志的转正工作。 

四、找短板补短板，提升企业服务能力

坚持突出问题导向，在补短板中抓落实，在抓落实中创特色。针对“找短板、补短板”，加强服务开大业务指导和规范管理。为了更好地服务教学，远教资产党总支组织所属企业相关人员分别到教务处、开大四个学院、课程资源中心、学分银行、学指办座谈，主动上门征求被服务部门意见。一线部门同志都肯定了企业工作中的成绩，也对企业改进服务提出了很好的建议。7月25日，远教资产管理党总支组织支部党员赴上海汽车集团公司培训中心开展了“学习先进企业党建工作”主题党日活动。全体人员参观了上汽大众生产车间和上海汽车博物馆，并聆听了上汽培训中心党委副书记崔琦做“国企党建与法人治理的融嵌”专题党课。通过学习，提高了对企业党建工作的认识水平，党员同志们充分认识到企业党建的主要目的就是实现企业持续健康发展，党员要有责任感和使命感，要在各自岗位上充分发挥先锋模范作用，为企业持续发展做出自己的贡献。

五、加强党工团共建，进一步营造团结和谐的氛围

支部加强对公司团委、工会的工作指导，保持同职工群众的密切联系，依靠员工开展工作，使支部、工会、团委组织真正成为员工信赖的“职工之家”。今年团委共组织企业运动会、镜中花手工艺品制作、八音盒DIY活动、密室逃脱真人版游戏等多项活动，以促进青年成长、成才为主线，以竭诚服务青年为落脚点，使团的工作在继承中创新。支部还加强学习型党组织建设，加强党员专业知识及各方面人文知识的提升，今年活动经费主要用于学习相关活动，包括参观学习和购买学习书籍。