2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，是全面完成“十二五”规划目标任务的重要一年。后勤管理和保卫处、后勤服务中心党支部（以下简称后勤支部）在集团党委的统一部署下，紧扣集团“改革转型，创新发展”的工作主题，进一步加强基层党组织思想建设、队伍建设、党风廉政建设，发挥党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成部门全年工作计划提供坚强的组织保证和政治保证。

一、注重理论学习，促进思想建设

1.组织专题学习

后勤支部根据党建工作重点、热点问题，定期组织全体党员进行政治理论学习，以便党员提高政治素养，在思想上与党中央保持一致，自觉践行党的路线方针政策。组织学习了《十八届三中全会公报》、《十八届四中全会公报》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等内容。支委班子带头学习，并将集团党委中心组学习内容向党员传达。

2.鼓励党员自主学习

为支部党员指定《之江新语》一书进行学习。另推荐《邓小平时代》等4本书籍，由党员选读其中一本。要求党员通过上海基层党建网、集团远教党建网等平台进行网上学习，关注“共产党员”微信号，时时学习、处处学习。

二、注重凝心聚力，加强队伍建设

1.巩固党的群众路线教育实践活动成果

持之以恒推进作风建设，对发现的问题进行总结、整改，使干部与党员、群众建立更紧密、和谐的联系，互相帮助、互相监督。在广泛调研、听取意见的基础上，优化食堂就餐服务和环境，提高职工满意度。

2.开展支委与党员谈心活动

秉承解决思想问题与解决实际问题相结合，教育人与关心人相结合的原则，经常与党员谈心交流，了解党员的思想动态、工作和生活情况，给予有针对的指导。同时也通过细致交流发现问题、解决问题。

3.组织形式多样的支部活动

组织了玻璃博物馆参观、支部微小说比赛等群众喜闻乐见的系列活动，在活动中增进友谊、丰富生活。通过国际会议后勤保障工作总结、赴台考察心得交流、开大数字化实验室参观等活动，使党员同志分享经验、取长补短、开阔眼界。延续支部创建活动特色，继续以党小组为单位，进行4个小课题研究，内容涉及食堂定位和运营模式研究、取消办公用品仓库存在的问题和对策、基建工作中物业服务的作用等内容，通过课题研究的方式去思考、破解工作中的难点、瓶颈问题。

4.做好组织发展工作

加强对年轻同志的培养，将优秀群众列入党组织考察、发展对象，为组织注入新鲜血液。今年后勤支部将发展预备党员1名，2名同志被确定为入党积极分子。

5.部门合并后的支部融合

今年3月，后勤服务中心部分机构、人员并入后保处，两支部也进行了合并。支部干部顾全大局，团结一心，顺利完成新的支委班子选举、交接工作，并协助部门做好部分员工工作调整后的思想工作。

三、增强防腐意识，紧抓廉政建设

后勤多个岗位属于集团重要经济工作岗位，支部切实抓好党员的党性、党风、党纪教育工作，一方面要求党员自觉参加反腐倡廉学习，增强拒腐防变能力，互相监督和提醒；另一方面严格执行经济工作相关政策法规，并加强部门制度建设和信息公开。今年1月起将采购、基建5万元以上项目全部挂集团后勤网公示，使各项操作更加公开透明。全年上缴礼券、礼品价值69578元，拒收礼券、礼卡数千元。

今后我们将继续开拓思想、创新机制，不断提高党建工作的质量和效果，推动部门工作更上台阶。  

后勤支部

2014年12月