在开放大学党委的领导下，以“两学一做”为契机，电教馆支部结合团队建设活动把学习党章党规和习近平系列讲话制度化、常态化，以加强基层服务型党组织建设为工作目标，结合本馆工作实际，不断加强支部各项基本建设，充分发挥党支部推动作用和全体党员的先锋模范作用，积极完成上级赋予的各项工作任务。通过支部自身剖析、与党员群众交流谈心、听取党员群众等方式，收集整理了党支部目前存在的3个主要问题，并对支部存在的突出问题进行了分析和整理，并通过深入剖析，制定了对应的整改措施，并在专题组织生活会上进行了通报听取了党员意见。
问题1：组织生活方面。组织生活和员工活动形式单一，创新性不够。组织生活开展有待加强，“三会一课”落实还不到位。还存在“重业务、轻党建”的现象，没有进行很好地总结、研讨和交流。
整改措施：
1.每月一次组织生活，支委会和党员大会至少每月一次。
2.围绕品牌建设、单位事业发展和员工生涯规划等主题，开三次务虚会。务实是务虚的出发点和归宿，务虚的目的就是为了更好地务实；而务虚是务实的前提和基础，没有做好务虚，务实就如同无头苍蝇，只能盲目瞎转。
3.开展参观学习、读书交流、参加书展画展、观看电影等活动至少三次以上。
责任人：张 治、潘丽芳、黄勇
整改时间：2017年全年
问题2：服务党员方面。服务党员做得很不到位。凝聚力不强，对群团工作关心不够，关心了解群众不够，安排工作时，下达任务的方式，比较简单粗放。党组织为党员提供服务，其内容应该是很丰富的，例如：通过组织学习帮助党员提升理论分析水平与能力，深入理解党的重大政策，帮助党员解决遇到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感，等等。不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。
整改措施：
1.支委落实谈话谈心制度，每半年至少与员工谈话谈心一次。
2.行政领导要每月召开全馆会议，行政班子要在会上交流各自近期工作。
3.行政班子安排工作多和接任务的同志沟通，了解其工作中的困难，及时调集资源和跟踪支持相关人员工作。
4.创建员工激励机制，优化《绩效考核管理办法》，避免“干好干坏一个样、干与不干差不多”的现象。科学制定管理制度，奖勤罚懒，有效激发大家工作的积极性。
5.充分依靠群众的参与、监督和推动，提升员工的归属感。工会小组在党委的领导下，能真正为群众多做实事，实事做好，好事多做。
责任人：张 治、潘丽芳、黄勇
整改时间：2017年全年
问题3：党员教育方面。在党员教育的形式上还存在一些不足：学习形式单一化；党员教育合力不够。需提升党员干部的整体素质和领导魅力。努力拓宽思路，改革教育手段，丰富教育形式是我们必须研究的课题。
整改措施：
1.紧跟开大党委，积极参加开大党委组织的各项活动，学习党的章程和相关理论知识，学习党的方针、政策，不断提高党员的政治理论水平，增强党性修养。及时认真传达上级党组织的决定、决议和有关文件，组织学习讨论，领会精神实质，围绕电教馆的5个中心工作，讨论贯彻执行的计划和措施，提出意见及建议。
2.定期听取党员思想汇报，检查党员工作、学习以及完成党组织交办任务的情况，教育党员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用。定期查找党支部和党员存在的问题，提出整改措施。对犯有错误、违法违纪党员，进行批评教育，并按有关规定提出处理意见。分析群众的思想情绪，关心群众生活，及时反映群众意见和要求。
3.定期召开卓有成效的支部会议。会议要认真准备；必要人员务必出席；确定会议议程；明确个人的分工。最重要的事情：学会倾听。你可以不同意别人的观点，但是你必须捍卫别人说话的权利。注意的焦点是对事，不对人；强调正面效果；要具体而实在；展示信心。
4.开展主题教育活动和“品牌项目创优争先”活动，评选优秀个人。组织党员上党课，听取先进典型事迹介绍、党的优良传统等专题报告，参观革命历史纪念地，组织考察、访问等等。通过形象化教育活动，使党员受到生动、深刻的思想政治教育。结合本单位的具体情况，充分讨论，民主评议，达到交流思想、明辨是非、团结同志、共同提高的目的。在定期不定期组织党员对党的理论知识进行学习的基础上，结合自身条件，有重点地聘请专家开展集体上党课、组织报告会、演讲会、观摩会等形式进行集中学习，共同参与。利用电教馆资源优势和平台优势，积极开展援助新疆、云南、西藏等地区的基础教育。利用多种形式的主题教育活动让组织生活真正“活”起来。
5.建立党员长期受教育的学习机制，丰富教育内容、创新教育模式、改进教育手段、提高教育质量、加强制度建设、建立保障机制。基础在学，关键在做！在实际工作中，要认真学习党的精神，严格按照制度行事；加强学习，强化宗旨意识，牢固树立廉洁从政的思想理念；积极主动联系群众，听取民意，要常戒贪欲之心，忠心耿耿为党的事业奋斗，全心全意为人民服务。
责任人：张 治、潘丽芳、黄勇
整改时间：2017年全年
2017年3月28日
