一、项目简介

衡量工作成效，改进完善工作方法，需要多听群众的声音，多问问群众的感受。采用多种活动形式和方法提升群众获得感，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带动团队的整体发展。注重群众获得感的党建项目，促进团队发展的效果初显。

二、主要做法

1.支部工作计划5大类27条在听取民意的基础上制定，在群众监督下实施。充分依靠群众的参与、监督和推动，提升员工的归属感。在党委的领导下，能真正为群众多做实事，实事做好，好事多做。

2.积极认真召开党员民主评议生活会，重点解决群众关心的问题。定期听取党员思想汇报，检查党员工作、学习以及完成党组织交办任务的情况，教育党员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用。定期查找党支部和党员存在的问题，提出整改措施。对犯有错误、违法违纪党员，进行批评教育，并按有关规定提出处理意见。分析群众的思想情绪，关心群众生活，及时反映群众意见和要求。

3.重视群团工作，组织多种形式的活动，让党员同志之间、党员与群众之间沟通交流有效果。电教馆党支部将义卖物品清单、所得款项以及剩余物品悉数捐赠给杨浦区党建服务中心。本次义卖活动，增强了电教馆党支部的凝聚力和为人民服务的党性意识，调动了党员同志发挥先锋模范作用的积极性。

4.开设“团队发展”为主题的党课。组织党员上党课，听取先进典型事迹介绍、党的优良传统等专题报告，参观革命历史纪念地，组织考察、访问等等。通过形象化教育活动，使党员受到生动、深刻的思想政治教育。结合本单位的具体情况，充分讨论，民主评议，达到交流思想、明辨是非、团结同志、共同提高的目的。在定期不定期组织党员对党的理论知识进行学习的基础上，结合自身条件，有重点地聘请专家开展集体上党课、组织报告会、演讲会、观摩会等形式进行集中学习，共同参与。利用电教馆资源优势和平台优势，积极开展援助新疆、云南、西藏等地区的基础教育。利用多种形式的主题教育活动让组织生活真正“活”起来。

5.落实谈话谈心制度。支委落实谈话谈心制度，每半年至少与员工谈话谈心一次。行政领导要每月召开全馆会议，行政班子要在会上交流各自近期工作。行政班子安排工作多和接任务的同志沟通，了解其工作中的困难，及时调集资源和跟踪支持相关人员工作。科学制定管理制度，奖勤罚懒，有效激发大家工作的积极性。

6.每次会议必然要开展“党风廉政建设”主题教育。基础在学，关键在做！在实际工作中，要认真学习党的精神，严格按照制度行事；加强学习，强化宗旨意识，牢固树立廉洁从政的思想理念；积极主动联系群众，听取民意，要常戒贪欲之心。

7.大力推进安全工作。建立党员长期受教育的学习机制，丰富教育内容、创新教育模式、改进教育手段、提高教育质量、加强制度建设、建立保障机制。

8.注重馆务重大决策方法。紧跟开大党委，积极参加开大党委组织的各项活动，学习党的章程和相关理论知识，学习党的方针、政策，不断提高党员的政治理论水平，增强党性修养。及时认真传达上级党组织的决定、决议和有关文件，组织学习讨论，领会精神实质，围绕电教馆的5个中心工作，讨论贯彻执行的计划和措施，提出意见及建议。

三、主要成效

注重群众获得感的党建项目，有明显的成效：

1.开展提升群众获得感的探索工作，积累了一些经验。

2.群众的意见少，获得感增强，对支部工作满意度提升。

3.团队合作多了，凝聚力增强，每个人充满着工作热情。